إدارة الموارد البشرية (Human Resources)
المسؤوليات
الاستقطاب والتوظيف:
تطوير استراتيجيات الاستقطاب لجذب المرشحين المؤهلين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس والموظفين. والإشراف على عملية التوظيف بالكامل.
تطوير الموظفين:
تنفيذ برامج التطوير المهني، بما في ذلك ورش العمل التدريبية، وفرص التوجيه، وأنظمة تقييم الأداء لتعزيز النمو المهني.
علاقات الموظفين:
معالجة مخاوف الموظفين والنزاعات بسرعة وفعالية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان الامتثال لقوانين العمل.
تطوير السياسات:
إعداد وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات القانونية.
إدارة المزايا:
إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وسياسات الإجازات.