تخصص إدارة الموارد البشرية
رسالة البرنامج (Program Mission):
يُعد برنامج بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال بتخصص إدارة الموارد البشرية الطلاب لشغل مناصب قيادية في أقسام الموارد البشرية، من خلال تأسيس وتطوير السياسات والإرشادات التنظيمية، واستخدام الأدوات والأساليب اللازمة لتطوير بيئات عمل تحويلية.
يؤهل البرنامج الخريجين ليصبحوا قادة أعمال مؤثرين يتمتعون بالقدرة على تحديد المشكلات المعقدة في الموارد البشرية والإدارة وتحليلها وحلها. كما يُوفر للطلاب معرفة شاملة بالقضايا والموضوعات والأساليب والمتطلبات التي سيواجهونها في مجال الموارد البشرية.
ويغطي البرنامج أساسيات الإدارة، وعلم النفس، والأخلاقيات، والسلوك التنظيمي، بالإضافة إلى مقررات متقدمة في قوانين التوظيف وعلاقات العمل.
الأهداف التعليمية لبرنامج إدارة الموارد البشرية (PEO)
1: تنفيذ تخطيط فعّال للموارد البشرية.
2: شرح عمليات تحليل الوظائف، والتوظيف، والتقييم والتعويض، والتدريب والتطوير المهني.
3: التعرف على أنظمة تقييم الأداء المختلفة وتقييم مزاياها وعيوبها نقديًا.
4: إظهار مهارات متماسكة في إدارة الفرق مع التركيز على ديناميكيات المجموعات داخل القوى العاملة المتنوعة بشكل متزايد.
5: استخدام مختلف العمليات والأدوات الخاصة بالمفاوضة والتسوية وحل النزاعات.
6: استخدام الأساليب البحثية التحليلية الكمية والنوعية لتقييم مبادرات الموارد البشرية وحل المشكلات.
7: تطوير مهارات اتصال كتابية وشفوية فعّالة تتماشى مع بيئة الأعمال والمهنة.
8: تطبيق تقنيات المعلومات المناسبة لتحليل المشكلات والقضايا، وتطوير بحوث الأعمال، والإبلاغ عن البيانات الأساسية، والتوصية بالاستراتيجيات وخطط العمل الإدارية.
9: تفسير وتطبيق مبادئ الموارد البشرية في بيئة عالمية.
10: تقييم القضايا الأخلاقية والاجتماعية والمدنية والثقافية والسياسية فيما يتعلق ببيئة إدارة الموارد البشرية.