الموارد البشرية

الرسالة:
يلتزم قسم الموارد البشرية بدعم أهم أصول الكلية، وهم الأشخاص. نسعى لخلق بيئة عمل شاملة وديناميكية تمكّن أعضاء هيئة التدريس والموظفين من الازدهار والمساهمة في تحقيق رسالة الكلية.

المسؤوليات:

• التوظيف والاستقطاب (Recruitment and Staffing): تطوير استراتيجيات توظيف لجذب المرشحين المؤهلين لوظائف أعضاء هيئة التدريس والموظفين، والإشراف على عملية التوظيف بما يشمل نشر الوظائف، وإجراء المقابلات، وبرامج التهيئة.

• تطوير الموظفين (Employee Development): تنفيذ برامج التطوير المهني بما في ذلك ورش التدريب، وفرص الإرشاد، وأنظمة تقييم الأداء لدعم النمو الوظيفي.

• علاقات الموظفين (Employee Relations): معالجة مخاوف الموظفين والنزاعات بسرعة وفعالية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، وضمان الالتزام بقوانين العمل.

• تطوير السياسات (Policy Development): إنشاء وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات القانونية، وضمان إلمام جميع الموظفين بها والالتزام بها.

• إدارة المزايا (Benefits Administration): إدارة برامج مزايا الموظفين بما يشمل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وسياسات الإجازات، وضمان حصول الموظفين على الموارد اللازمة.